2004年6月人力资源管理答案 1、根据劳动合同法规定，合同期为一年的，试用期不能超过两个月。如果未能按期签订劳动合同，但是存在劳动事实的话要支付双倍工资。2、作业1苏澳玻璃公司的人力资源管理规划* z4 z& J） b） P k1 O* X 参考答案：一个组织特别是企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划制定出相应的人力资源战略。3、年11月人力资源管理师四级考试真题及答案 （一）单项选择题（第1～8题）...