• 2004年6月人力资源管理答案 1、根据劳动合同法规定,合同期为一年的,试用期不能超过两个月。如果未能按期签订劳动合同,但是存在劳动事实的话要支付双倍工资。2、作业1苏澳玻璃公司的人力资源管理规划* z4 z& J) b) P k1 O* X 参考答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划制定出相应的人力资源战略。3、年11月人力资源管理师四级考试真题及答案 (一)单项选择题(第1~8题)...

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